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祖墓失祭四十载,聪明才俊变呆鸡

时间:2016-09-26   点击:3789
    2009年底,北京一家高科技公司聘用两名中层管理人员,一名担任华中区的业务总经理,另一名担任公司本部的市场营销。
    我们从卦上分析,拟担任华中区总经理的这个人选还是比较合适的,气质形象和为人均属上乘,差的是专业能力不够。公司总经理介绍说,这个人是北京一家大型国企法律工作室的律师,1979年生,在单位主要是负责法律文书的起草与审核,处理单位的经济纠纷和民事案件,比较了解市场经济,但确实不懂得公司的业务。
我与聘用公司的经理的意见是相同的,基本素质十分重要,专业能力可以在实践中逐步掌握。前往华中地区开展工作,主要是与政府有关部门对接,从事大量的公关工作,他的大型国有企业的经历和气质形象比较适合这一工作。
另一位留在公司本部从事营销的是来自河南的一位高学历青年,从卦上分析,他的专业能力较强,可以胜任公司的工作,但人品不尽如意,有反骨之相,关键时刻有可能出现反水的问题,如果从公司起步创业的实际情况来看,还是需要这一种能干之才的,先录用、再观察。果不其然,在八个月后这个青年在掌握了一定的市场之后,与老板提出要价很高、很过分的条件,无奈之下只好辞了他。
    这种由预测师把关人力资源,为企业选择合适人才的操作方法在港澳台比较普遍,它能降低企业经营风险,提高成功概率。
    老板决定聘用这位华中区的总经理后,把他带到了我们的工作室,请我们给预测一下他今后的运程。我们从卦上分析,他的祖坟出了问题,应当是遭到破坏或者坟头已经没有了。这位青年说,他从未去过坟地,他的父亲也没有去过。只是听他爷爷说,四十年前曾经去过,坟墓已经没有了。当年修水渠通知迁坟时家里人不知道,按无主坟给挖掉了。
    如果要调理恐怕有很大的难度,可能有某些历史原因,家里人从来不愿意谈论祖先及
坟墓的情况。但他诉说自己从十五岁起就有头疼的问题,我问他是否是长房长孙?他回答说是的。我告诉他,那一定是坟地对他产生的影响,根气不足,做起事情来就可能虎头蛇尾;开局不错,但不一定持续下去。由于家里人不配合,这件事情也就搁置了下来。
青年走马上任之后,开局确实不错,迅速打通了各个部门的关系,营造了开展业务良好的环境。但在此之后,到了项目的落实阶段却无法深入下去。看似板上钉钉的项目,关键时刻就飘走了。可以说将近两年的努力,几乎是一事无成。而且进半年来头脑也出现了问题,反应迟钝,没有思路。
    有时老板交代的事情,当时听得很明白,过后就不知所云。有时看一个协议、一个文件,放下来就把内容全忘掉了,     头脑像被磁化了一样,无法正常运转。急得公司老板做出换帅的预案,改由其他人出任华中区的总经理。
无奈之下,老板提出由我们调理一下他家的坟地风水,如再无改观,只好换帅。这个高科技公司两年前也是出于事事无成的状态,经我们调理后,业务突飞猛进,但就是这个华中区却停滞不前。青年苦恼的对我说:不但对不起老板,一事无成;也对不起自己,这两年来的辛勤努力,竟然一无所获,而且脑子像生了锈一样,不能正常思考。